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耀华一年的拼搏,可喜的变化

中国建筑玻璃与工业玻璃协会 2017/9/6 10:46:07

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中国玻璃网】凯盛科技集团工作组进驻耀华,一年来,企业发生了很多改变,无论是生产经营、职工的精神面貌还是现场管理都发生了可喜的变化。过去厂区杂草丛生、垃圾成堆。现在环境干净整洁,赏心悦目,旧貌换新颜,成为了花园式工厂……

  耀华的改变无处不在!

  较大的改变是企业从举步维艰、困难重重到走出困境、重燃希望,职工从人心涣散、工作得过且过到意气风发、充满信心。一年多来,耀华的发展变化让大家感受到了一股强大的正能量,也由此看到了耀华的希望和未来。同行、客户,包括职工,对之前耀华的落魄非常惋惜、痛心,对凯盛科技工作组进入的态度从曾经的等待、观望,怀疑到现在的信服、赞许、支持。大家对新班子的评价是:能干事、干好事、谋大事,新班子不仅赢得了人心,凝聚了人心,也鼓舞了人心。

  完成人员分流安置工作是耀华划时代的变化。耀华2008年改制后,冗员多,情况复杂,包袱沉重。在市委、市政府的帮助、支持下,耀华新管理团队,直面困难,勇于担当,精心谋划,做到无情减员,有情操作。广大职工识大体、顾大局,整个工作如春风化雨,近2000人的减员没有出现越级群访、闹访事件,确保了企业和社会的稳定。

  生产经营的持续好转是耀华发生的重要变化。耀华集团在新领导班子的带领下,践行中建材“五集中”和绩效考核的理念,经营基本面很快有所改善。目前,经过一年多的努力,耀华已经从原来的全国价格洼地,成为华北地区价格标杆,成为颜色玻璃出口基地,同行和客户都对企业变化充满赞许和期待。

  耀华的技术创新如同郁郁葱葱的花草树木一样,枝繁叶茂。耀华以国家企业技术中心和博士后科研工作站为依托,与高校联合外邀博士专家11位,初步形成了一支技术研发队伍。申请并受理专利7项;组织12个项目申报了包括蓝天基金在内的科技创新项目;在《建材世界》等国家核心期刊中发表论文5篇。

  新项目的开工建设为耀华带来新希望。在凯盛科技集团和市委、市政府的支持下,耀华集团560t/d在线LOW-E节能玻璃工程项目和硼硅玻璃二期项目正在实施。两个项目均预计年底投产。这些项目实施后,将逐步恢复耀华的技术优势,增强盈利能力和抗风险能力,为耀华重回行业靠前方阵创造条件。

  以上这些工作的顺利开展,是因为新的党委发挥了领导核心的作用。2016年7月,耀华组建了新的党委,带领全体干部职工在人员结构优化、生产经营改善、企业文化融合、重组发展上发挥了巨大作用。一年来,耀华集团党委充分发挥了党的政治和领导核心作用,实现了党建工作对企业改革发展的保驾护航。

  作为一名耀华人较大的感受是:职工的幸福感、归属感日渐增强。现在,大家愿意与亲朋好友谈论耀华,愿意参与各种活动展示耀华,愿意早来晚走奉献耀华,这已经成为一种新常态。每个人从企业的发展变化中找到了自信,找到了价值,找到了奋斗的意义,找到了快乐!经历了“新”和“变”之后,随之而来的是“拼”和“干”。现在大家有一种信念:心往一处想,劲往一处使,凝心聚力,全力以赴,耀华一定会越来越好!

  应该说,耀华是非常幸运的,耀华人是非常幸运的。耀华的发展得到了市政府和凯盛科技集团及各股东、各方的大力支持。从职工分流安置到生产经营改善,从新项目谋划到重组工作推进,耀华走过的每一步,取得的每一点进步,都与各方的支持密不可分。

  目前,企业已走出了困境,呈现稳定向好的态势。市长张瑞书对耀华寄予“百年耀华,百亿企业!”的厚望;凯盛科技彭寿总经理希望耀华能够给股东带来较大的收益。现在,所有耀华人的心声和决心是:“我辈齐努力,唯愿重辉煌!”

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