中国玻璃网《潮流人物》第十六期:打造百年老企 “黄发记”近在咫尺

【中玻网】“悠悠岁月，欲说当年好困惑，亦真亦幻难取舍，悲欢离合都曾经有过，这样执着究竟为什么，漫漫人生路上下求索，心中渴望真诚的生活”，这是毛阿敏那首《渴望》中一段经典歌词，它揭示了主人公对现实的执着以及未来的期盼。问问你的内心，漫漫人生长路，你心中真实渴望的生活到底是什么？是否愿为此执着向前？小玻也困惑不已。但今天的这个人物，从1976年进入玻璃行业以来，历经41载，历经改变公开的发展时期，遭遇了经济危机的黑暗时刻，他自岿然不动，仍以花甲之龄搅动风云，怎不令人钦佩？本期《潮流人物》，中玻网为你专访上海黄发记机械模具有限公司总经理戴之珉，一起聆听他内心的独白，讲述这40多年的风风雨雨。

　　小玻：戴总，当时为何会选择进入玻璃行业？

　　戴总：当时没想那么多，就跟现在大学毕业生找工作差不多。1976年，我刚高中毕业，看到一家玻璃机修厂在招收学徒工，就抱着试试看的心态去了，后来厂里要我了，就从学徒开始做了。进入玻璃行业看似机缘巧合，如果当时没去那家机修厂面试，可能就在别的行业了！

　　小玻：黄发记成立于1927年，已走过了90年，能否谈谈这些年企业的发展历程？对打造百年企业，您有何想法？

　　戴总：黄发记诞生于旧中国，随后历经新中国成立、文革动荡、改变公开，这一系列的大事件，它都挺了过来，这很不容易。为什么当时会选在上海成立黄发记？因为那时上海玻璃发源早、多、密，有特定的资源优势。上海那时拥有十几家规模不小的玻璃厂，对于发展玻璃事业也是一大利好。黄发记作为我国较早生产玻璃压制机械和器皿模具的有经验单位，目前已拥有玻璃压机、压吹机、火抛光机、自动印花机、输送机、离心机、推杯机等玻璃机械及器皿模具等特色产品，在深耕国内市场之余，我们也非常注重开拓全部市场，比如说欧美，目前已取得不错的成绩。

　　今年是黄发记90岁的生日，能走到今天说明它具备很强的竞争力。目前，纵观整个中国玻璃行业，称得上百年老企的品牌微乎其微，我们愿意去挑战这个远大的目标。我认为，要打造真实的百年老企，绝非岁月的叠加，而要苦练内功，以高品质的产品带领行业发展。我希望在2027年，黄发记能以带领者身份迎接属于它的百岁生日，这也是大家的共同愿望。

　　小玻：您如何看待黄发记在国内外玻璃机械模具行业的发展前景？

　　戴总：虽然玻璃机械模具行业是个小产业，但它的发展前景相当不错。对于黄发记，有利的因素就是我们的产品、服务、人才、品牌等，在国内外已经拥有了相当好的口碑，这是一代代前辈共同打拼出来的资产，我们必须不遗余力地继承下去。不利的因素我觉得更多的还是来自海外市场，因为在国内黄发记已拥有了一定的市场占有率。放眼大部分国家玻璃机械模具行业，德国、意大利和美国是颇具代表性的几个国家，跟这些同行相比，我们已经与意大利和美国不相上下，德国将是我们未来的目标。

　　小玻：“黄发记”品牌在业内享有较高知名度，您觉得它的核心优势是什么？

　　戴总：是产品质量和售后服务。目前，我们可为用户提供整体化的设计、安装、调试、培训等服务，并针对用户的不同产品、料性和工艺要求，提供技术服务和支持，确保用户实现生产工艺，满足生产要求。与国内外同行相比，我们的售后服务也是较好的，一般厂家的质保只有3年，我们可以承诺给客户8年！

　　小玻：黄发记是我国研发出全自动压制生产线的厂家，能否谈谈当时研发这条生产线的大致经过？

　　戴总：当时，国内及东南亚一带的玻璃产品成型全都是全人工操作的。有一次偶然听到海外来人讲到，欧美有半自动机械操作。这句话激发起黄发记开发全自动压机的决心。经历了四五年不断更改创新，终于在1947年顺利完成了靠前台全自动压杯机。另则，50年代末中国靠前台万吨水压机在上海诞生。当时设计的特殊增压泵及超大立柱的安装，国内众多大型机械厂都无法攻克此关。上海市人民相关部门对全市企业进行招标，希望在上海各大机械厂解决这个难题。黄发记就接下了这个艰巨的任务。当时国内众多机械企业和相关人士都不看好我们小小的玻璃机械厂，甚至发出了“凭什么保证做得出来”的质疑声。我们没有理会这些，而是集全企业技术之力迎难而上，利用简陋的设备顺利完成此项政治任务。黄发记被《解放时报》刊登为“蚂蚁啃骨头”企业。我们企业的传统就是依靠强大的团队力量，劲往一处使，从而走到今天。

　　小玻：黄发记已在江苏省太仓市投入资金建立了分公司，能否谈谈这样做的布局思路？

　　戴总：主要是两个因素：靠前是国家政策的转变，第二是相关部门要求。当时，国家提出了环保的理念，需要对第二产业进行集中调整。另一方面，上海市相关部门为了响应国家的政策，也专门给予企业一定的补偿资金。黄发记作为上海高新技术企业，理应响应国家号召，推动产业转移。我们实地深入江苏考察，觉得这里各方面条件都不错，于是在2007年在太仓市投入资金建立了分公司。

　　小玻：黄发记迄今已取得十项国家专利（其中发明专利五项），您觉得企业如何能做到不断创新与升级？

　　戴总：较关键的是依托人才，只有留住人才，技术专利才能跟得上。我们意识到，目前各行各业的人才流动比非常大，这对企业的打击很大。黄发记也有大批的技术型人才，但我们的人才流失率就控制得非常低。因为在这里，我们并不是上下级关系，而是朋友与家人，以企业的文化受到传染每个人，才能完全留住他们的心。今年，我们将拥有2个发明专利。

　　孙中山先生言：“吾志所向，一往无前，愈挫愈奋，再接再励。”对于步入花甲之年的戴之珉而言，他的雄心不减当年。他告诉小玻，再过10年，黄发记能够成为玻璃行业名副其实的百年企业！小玻当然不会质疑他的这番豪情壮志，打造百年老企，“黄发记”近在咫尺，戴总早已成竹在胸，我们一起祝福他和黄发记明天会更好！