秦皇岛耀华玻璃与联想弘毅结成战略伙伴关系

    中国玻璃工业摇篮、具有80余年历史的老国企秦皇岛耀华玻璃集团即将蝶变重生：引进联想弘毅战略合作伙伴，年内全面完成改制重组，整体搬迁至秦皇岛市北部工业区，打造耀华玻璃工业园，争做全国行业最大最强。6月16日，耀华集团召开了改制动员大会。

    耀华玻璃集团至今已有86年历史，“耀华”品牌驰名中外。改革开放30年来，秦皇岛市委、市政府对耀华改革发展始终高度重视，鼎力支持。30年来，耀华集团历任领导班子从未间断企业体制机制改革，几代耀华人对企业有巨大付出，耀华已跻身全国520户重点企业、首批57家试点企业集团之列。然而，市场无情。近几年来，耀华集团连年亏损，生产经营陷入困境。原因是产能过剩，市场严重供大于求。加之体制不顺，机制不活，债务负担沉重，冗员多，导致市场竞争力低，抵御市场风险能力差。

    是坐以待毙还是涅磐重生？答案是改制重组。这是企业适应市场经济体制的需要，也是企业生存发展的需要，更是维护职工权益的需要。不改制，耀华就没有出路。

    秦皇岛市政府提出耀华改制的总体思路是：耀华集团与北方集团同步改制，实行“两个置换”，产权重组分步实施，职工安置一并进行；引进资金雄厚的联想弘毅投资公司为战略合作伙伴，增资扩股，优化资产结构，实现优势互补，为促进耀华做大做强提供有力支撑；企业改制重组与退城进郊、整体搬迁紧密结合，突出循环经济和清洁能源，努力建成“国内一流、世界领先”的现代化企业。据了解，耀华搬迁投产后，争取1年实现扭亏为盈；预计到2010年，投资33.6亿元，销售收入达到38亿元；到2016年，总资产达到100亿元力争销售收入达到100亿元，成为全国最大最强的玻璃企业。

    据了解，预计年内耀华全面完成改制。根据耀华整体搬迁规划，将在北部工业区新建占地1150亩的耀华玻璃工业园，计划6月底前举行开工仪式，年内全面完成改制。

    “耀华”究竟如何改制呢？据了解，耀华产权重组后，将突出行业龙头地位，耀华集团注册地不变、“耀华”品牌不变，安排在岗职工85%以上在改制后企业上岗就业。“耀华”整体搬迁享受较为优惠的退城进郊政策。原址1108亩土地变性出让，增值收益、新址规划占地1150亩土地出让金全部返还，相当于市政府为耀华建新厂投资。按现行改制政策，耀华集团累计拖欠的职工社会保险费6800万元，由改制后企业一次性补齐；每年离退休职工统筹外支出近4000万元，以资产抵扣，由改制后企业逐月发放；对改制企业“4050”人员，采取距法定退休年龄10年以内办理承诺等退、距法定退休年龄5年以内离岗退养，发放生活费，并继续缴纳养老、医疗、失业保险费的方式予以安置。